Kemendagri Terus Dorong Terwujudnya ASN Ber-AKHLAK, Kota Batam dengan Budaya Kerja RAMAH
2 min read
BATAM-KEMENTERIAN Dalam Negeri mendorong terwujudnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Ber-AKHLAK. Ber-AKHLAK merupakan ‘core values’ (nilai dasar) yang didorong oleh Presiden Joko Widodo pada ASN dengan kepanjangan Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Pelaksana tugas (Plt) Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kemendagri Suhajar Diantoro dalam sambutannya menyampaikan, Ber-AKHLAK merupakan dasar untuk membentengi tugas dan fungsi ASN sebagai pelayan masyarakat.
“Gunakan (Ber-AKHLAK) sebagai dasar untuk bekerja di bawah kepemimpinan Bapak Presiden Jokowi, dalam menempatkan diri kita dalam kolaborasi yang baik,” kata Suhajar di Kantor Pusat Kemendagri, Selasa (14/12). Suhajar mengingatkan, melalui Ber-AKHLAK, hubungan antara pemerintah dan rakyat harus mengalami perubahan.
Hal itu ditandai dengan perubahan pola hubungan yang sejajar antara pemerintah dan rakyat. Suhajar berharap rakyat dapat bekerja sama menjadi mitra pemerintah. “Sesungguhnya pemimpin itu bukan diangkat tapi ditanam oleh tangan rakyat. Sesungguhnya posisi kita dalam konteks pola relasi hubungan antara pemerintah dan rakyat itu seperti itu, dalam posisi kita melayani rakyat,” ujarnya.
Dalam kesempatan yang sama, Ary Ginanjar membeberkan terkait tujuh langkah dalam membentuk ASN yang Ber-AKHLAK. Ketujuh langkah itu yakni melakukan mapping Ber-AKHLAK; launching dan sosialisasi; internalisasi; memiliki kompetensi membangun budaya kerja; membangun agen perubahan; memanfaatkan teknologi, evaluasi, pengukuran, pemetaan, intervensi; award dan apresiasi.
Ary juga menekankan budaya kerja berintegritas untuk mendukung core values tersebut. Menurutnya, integritas lebih penting daripada kercerdasan dan kekuatan, sebagaimana yang ia kutip dari tokoh dunia Warren Buffet, ‘In looking for people to hire, you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy. And if they don’t have the first, the other two will kill you. (Dalam mencari orang untuk dipekerjakan, Anda mencari tiga kualitas: integritas, kecerdasan dan energi. Dan jika mereka tidak memiliki yang pertama, dua lainnya akan membunuhmu)’. (Ant/A-1).
Sejalan dengan budaya kerja ASN seluruh Indonesia tersebut, khusus dilingkungan Pemerintah Kota Batam, Walikota Batam, Muhammad Rudi sudah mengeluarkan Peraturan Walikota Batam Nomor 35 Tahun 2021 tentang Budaya Kerja di lingkungan Pemerintah Kota Batam.
Berdasarkan Surat Edaran Walikota Batam Nomor 64 Tahun 2021 Tanggal 29 Oktober 2021 menekankan bahwa nilai-nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja RAMAH (Respek, Adil, Maju, Akuntabel dan Handal) dan menjadi budaya kerja seluruh pegawai dilingkungan Pemerintah Kota Batam dalam mewujudkan Kota Batam sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Bermartabat.
